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천재건 뭐건, 어떠한 혁신은 단지 새로운 것이란 이유 등으로 처음부터 바로 진행되지 못하게 하려는 경향이 있다. (한국의 경우는 조직의 경직으로 인한 텃세 문화, 수동공격적 조직 및 집단 문화 등이 있음)
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